Assurances Collectives

L’entreprise possède et administre un régime d’assurances collectives offrant une gamme intéressante d’avantages aux collègues et à leur famille.

Les principaux éléments* inclus sont les suivants :

• Assurance santé (médicaments et soins) ;
• Assurance salaire ;
• Assurance vie ;
• Assurance voyage et annulation de voyage.
• Assurance dentaire admissible après 5 ans d’ancienneté

Admissibilité:

Pour être admissible, le collègue doit répondre aux deux (2) conditions suivantes :

•  Avoir un minimum d’un an de service continu dans l’entreprise (à moins d’entente contraire dans le contrat de travail);
•  Travailler en moyenne 32 heures* par semaine depuis au moins les 3 derniers mois tout en considérant que ce nombre d’heures de travail hebdomadaire n’est pas que pour une période temporaire.

*Pour les préposé(e)s aux chambres, le minimum est fixé à 25 heures par semaine.

**Une fois qu’il est déterminé que le collègue est admissible, son adhésion ainsi que celle de ses personnes à charge est obligatoire, tel que prescrit par la Régie de l’assurance maladie du Québec.

Coût:

Cinquante pour cent (50%) du coût de la prime totale est assumée par l’employeur pour tous les types de protection (individuelle ou familiale). En tout temps vous pouvez vous adresser au bureau des Ressources Humaines pour toutes questions ou informations additionnelles concernant le régime d’assurances collectives.