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Projet d'agrandissement en cours. Fermeture du 22 mars au 7 mai 2026 - Expansion in progress. Closed from March 22nd until May 7th 2026

Details

Un agrandissement de 25 chambres et suites, un spa historique dans les voûtes et un restaurant rooftop. L'ouverture est prévue pour mi-2027

Soucieux de votre tranquillité, pilier de l’expérience Saint-Antoine, nous avons pris des mesures rigoureuses pour que ces travaux s’intègrent avec la plus grande discrétion à la vie de l’hôtel. 

Du 22 mars au 7 mai, tandis que l'Auberge entame une période de fermeture temporaire, notre table du Coteau demeurent le rendez-vous privilégié des épicuriens. 

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An expansion of 25 new rooms and suites, a sanctuary spa nestled within our historic vaults, and a rooftop culinary destination. Anticipated debut mid- 2027.

Dedicated to the tranquility that defines the Saint-Antoine experience, we have curated every stage of this evolution to ensure our guests' peace remains undisturbed.
From March 22 to May 7, as the Auberge observes a period of seasonal closure, Le Coteau remains the exclusive destination for epicureans.

Coordonnateur, ventes et événements

Poste à temps plein

Description du poste

L’Auberge Saint-Antoine, membre de Relais & Châteaux, est un hôtel-musée de luxe situé au cœur du Vieux-Québec. Reconnue pour son service d’exception et son souci du détail, l’établissement propose une expérience unique où histoire, hospitalité et gastronomie se rencontrent.

Grâce à ses espaces événementiels distinctifs et son approche personnalisée, l’Auberge est une destination de choix pour la tenue d’événements mémorables, qu’il s’agisse de réunions corporatives, de congrès ou de mariages.

Le ou la titulaire du poste se distingue par son sens de l’organisation, son dynamisme et sa capacité à orchestrer simultanément une variété d’événements. En collaboration étroite avec les clients et les équipes internes, notamment la restauration, cette personne veille à offrir une expérience personnalisée, fluide et mémorable, à la hauteur des standards de l’établissement.

Principales responsabilités

  • Développer et coordonner des événements et réunions, avec ou sans hébergement ;
  • Élaborer des propositions de vente personnalisées, attrayantes et alignées avec les besoins des clients ;
  • Effectuer les visites des espaces événementiels auprès de la clientèle potentielle ;
  • Conseiller les clients sur les menus, la tarification, les équipements (audiovisuels, etc.) et l’aménagement des lieux ;
  • Rédiger les bons de commande événementiels (BEO) et assurer la transmission claire des informations aux équipes opérationnelles ;
  • Participer aux réunions de coordination internes ;
  • Bâtir une relation de confiance durable avec les clients et assurer leur entière satisfaction ;
  • Assurer un suivi rigoureux avant, pendant et après les événements ;
  • Communiquer efficacement tout changement aux différents départements concernées en temps opportun ;
  • Effectuer des actions de développement des affaires, incluant la soumission de propositions et la préparation de contrats de vente auprès de la clientèle existante et potentielle;
  • Représenter ponctuellement l’hôtel lors d’événements de vente à travers le Canada afin de promouvoir les services, développer des relations d’affaires et accroître les opportunités de ventes;
  • Contribuer à toute autre tâche connexe liée au bon déroulement des opérations.

Exigences professionnelles

  • Formation en hôtellerie, gestion d’événements, tourisme ou domaine connexe ;
  • Expérience minimale de 2 ans dans l’industrie hôtelière ou de la restauration ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de répondre à notre clientèle majoritairement Nord-Américaine;
  • Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques tels qu’Opera ou tout autre système de gestion hôtelière;
  • Excellentes habiletés relationnelles et sens du service à la clientèle développé ;
  • Fort sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs départements ;
  • Esprit d’initiative, autonomie et proactivité.

*Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

**Dans le contexte actuel, des mesures répondant aux exigences de la CNESST sont appliquées pour assurer la santé et la sécurité des collègues.

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